Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2025 :

Notre entreprise s’engage toujours en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Médiapole a ainsi obtenu un résultat de 87/100 au calcul de l’index 2025 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au titre des données de l’année 2024. Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants :

Indicateur n°1 – Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : un écart de 0,4% est constaté en faveur des hommes ; la note obtenue est 39/40.

Indicateur n°2 – Écarts de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 1% est constaté en faveur des hommes ; la note obtenue est 35/35.

Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : malheureusement, cet indicateur n’est pas calculable.

Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les femmes sont sous-représentées, avec un nombre de 1 femme parmi les 10 plus hautes rémunérations ; la note obtenue est 0/10.