Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2024 :

Notre entreprise s’engage toujours en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Médiapole a ainsi obtenu un résultat de 93/100 au calcul de l’index 2024 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au titre des données de l’année 2023 (contre 92/100 l’année dernière). Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants :

• Indicateur n°1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : un écart de 0,5% est constaté en faveur des femmes ; la note obtenue est 39/40.
• Indicateur n°2 – Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 3% est constaté en faveur des femmes ; la note obtenue est 35/35.
• Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : malheureusement, cet indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu de retour de congé maternité pendant la période de référence.
• Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les femmes sont sous-représentées, avec un nombre de 2 femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations ; la note obtenue est 5/10